凱米颱風來勢洶洶，暴風圈的警戒範圍也愈來愈大，許多民眾除了把握時間防颱，也很關注會不會放颱風假，但您知道「颱風假其實不是假」嗎？因為目前還沒有納入相關法規，因此雇主可要求勞工出勤，但勞工若出勤路上可能危及性命，則可行使「退避權」不出勤。至於薪資，如果放假沒有提供勞務，雖然可以不支薪，但勞動部建議雇主，以不扣發工資、也不視為曠職及用其他假別處理。

團購電商員工說：「明(24)日一定放(颱風假)吧，一定放啦後天(25)也放，後天(25)....希望。」隨著外頭出現風雨，辦公室內的員工，先把業績公務放一邊，邊把鞋子烘乾，邊關心會不會有颱風假。

團購電商員工說：「安全考量嘛，第二個是我也可以在家裡陪小朋友，所以我是覺得放一下(颱風假)OK啦，而且最好是及早通知。」整間辦公室，共同話題就是颱風假，還有可能會放幾天，團購電商發言人Jessica說：「總公司或是各縣市的門市，只要所在縣市的政府有宣布放颱風假，公司這邊就是同步宣布放假，未提供勞務的情況下，所以公司是採取放假不支薪的方式。」

員工能放假固然開心，但其實颱風假不是法定假期，雇主可要求勞工出勤，勞工也可依安全考量，行使退避權不上班，只是當天就可能沒有薪水，但不影響全勤或考績，如果業者要求居家上班，就要支付當天薪水，但不必另外付加班費。

人力銀行品牌公關洪德諭說：「除非是當天遇到國定假日或是休息日，才需要提供加班費。」除非是當天遇到國定假日或是休息日，才需要提供加班費，如果颱風當天原本是休息日，卻被要求上班，按照休息日加班相關規定，這時雇主就得付加班費，以月薪3.6萬元來說，平日每小時工資額150元試算，約可領1900元。

還有求職網統計，曾在颱風天風雨無阻上班的行業，以大眾傳播與公關廣告，占比89.1%最多，批發零售與貿易，餐飲住宿與休閒旅遊，也都超過84.8%，但不管是否休假，如今颱風影響持續擴大，建議還是做好防颱準備，安全最重要。