台中1名出身刑警的女巡官，去年初任所長偵辦刑案表現亮眼，但勤務管理卻出現疏失，她被檢舉擅自更改班表，浮報1、2月份的超勤津貼，市警局調查，確認班表與出入紀錄不符，認為她管理不周，祭出行政處分，將她記過調職，律師指出，公務人員登載不實，最重可處7年有期徒刑，如果因執行職務詐領財物，還會再觸犯詐欺得利罪，依法加重其刑2分之1。

派出所警員出勤退勤，領用槍彈無線電等裝備，都會在這本簿冊登記相關資料，但台中霧峰分局某派出所，張姓女所長在勤務管理上出現爭議，她被檢舉，1、2月出勤紀錄不正確，像是加班時段異常班表塗塗改改相當混亂，她把自己每個月的加班費報到上限，又無法提供補正資料，這位女所長被內部調查後放棄請領超勤津貼，市警局認為有管理不周的責任，祭出行政處份將她記過調職，後續正在擴大追查，霧峰分局督察組長許庭沂說：「張前所長於111年7月到任後，超勤加班費之請領，是否合規、合法的部分，本分局持續調閱相關服勤，與申報資料逐筆查核。」

這名女所長不到40歲是刑警出身，去年7月初任所長才1個禮拜，就趕到銀行成功阻詐，保住民眾的血汗錢70萬元，偵辦刑案表現亮眼，但行政作業上被指控浮報加班費，記者去電查證女所長沒有接聽，律師指出公務人員在公文書上登載不實，依法可處1年以上7年以下有期徒刑，詐領財物還會再觸犯這條法規，律師林瓊嘉說：「詐領出差費加班費部分，成立刑法339條第2項詐欺得利罪，依法可處5年以下有期徒刑拘役，或科或併科50萬元以下罰金。」如果是公務人員執行職務所犯，依法還會加重其刑2分之1，律師提醒，公務員申報加班費出差費一定要特別謹慎。