疫情緊繃，三級警戒延長，也讓政府對於紓困特別重視。除了有紓困4.0，勞動部也推出了安心即時上工方案這樣的計畫。不過還是有一群勞工，沒有被照顧到。像是學校社團外聘的老師，或是運動教練這些非典型就業者，因為不是補教業或是安親班的員工，不能請領紓困4.0。而安心即時上工計畫，又要求要有過去一年的投保紀錄。讓他們現在不只沒辦法兼職、領不到政府補助，又不能接政府釋出的紓困工作，生活都成問題。教育部跟勞動部今(7)日也同聲回應，關於資格認定會再研擬放寬，不過要再降低門檻，也得跨部會協商，釋出更多名額。

爸媽帶小孩，為了熱門社團大排長龍，像這樣的景象，每年開學前都會上演，不過這年因為疫情的關係，學校停止上課，連能不能再開社團，恐怕都是未知數。社團老師趙老師說：「所以是整個5月，5月中旬到6月，到7月到8月，不會有任何一個課程上，那現在這個不是只有一個月的問題，而是整個社團老師，包括才藝老師包括運動教練，甚至包括安親班。」現在遇到的問題，預估要停到8月，學校也沒課，5、6、7、8月都沒課可上，就連一般外面招生都不行，整個社團老師、安親班、運動教練，課後才藝之後可能就沒了！社團教練潘教練說：「希望說就是，可以給我們這些課後社團，就是沒有勞保的老師、教練，是否能夠有一個就業，在疫情期間有一個，可以紓困的機會。」

因為這些教練或是社團老師，都是外聘也就是非典型勞工的一環。雖然政府有紓困4.0，提供業者一次性損失補償，以及受僱者薪資補貼，但是限制在補教、安親班的全職員工。另外勞動部推出安心即時上工方案，由公部門提供職缺，但必須有過去一年的納保紀錄，讓很多因為收入不穩定，選擇不投保，又沒有執業工會的勞工陷入困境。

教育部國教署組長武曉霞說：「如果因為學生停止到校上課，他不能夠線上服務，這些鐘點費中斷的，未具本職人員的部分，我們有在研議對於他們，要來做相關的紓困。課後照顧班夥伴，目前有在研議，如果因為學生停止到校不能線上服務，未具本職人員的部分，研議紓困規劃，安心就業這個方案。勞動部配套可以配任，學校開出來的服務證明，我們也會做。」

勞發署勞動力創發中心主任游明鑫說：「透過教育部，教育系統提供這個證明，是不是可以納進來，這個部份我們會，把它做政策上(討論)，供應面也要配合調整，才有辦法(實施)。我們把資格放寬，但畢竟不是全民上工計畫，我們要按照政策工具的目的去做，目前盡所能比較寬鬆，一年內曾經加保就可以，原住民不需要這個條件，各地方縣市政府職缺供應，地方政府可能要開發更多，我們會協調。」

政府紓困火速上路，要讓疫情對民眾的影響降到最低，只是三級警戒還在繼續，紓困力道恐怕也得再加強。