提醒勞工要保障自己的權益，花連有19名清潔工原本在花蓮醫院負責打掃工作，但去年底派遣公司不再和花蓮醫院簽約，公司因此要求他們轉職到慈濟醫院，但工作內容卻多了文書處理和幫忙推病床，清潔工不願意，因此被要求簽署自願離職，也因此領不到資遣費用，負責派遣的威合公司表示一切服合勞基法，但是政府社會處表示要求勞工簽下自願離職不符常理，目前正在了解中。 花蓮醫院幾位清潔員工仍穿著舊公司的圍裙，但卻已經換上了新公司的上衣，他們過去都是威合公司所派遣的清潔員，但因為公司去年底不再和花蓮醫院簽約，因此他們只好轉向和另外一間公司合作，繼續在花蓮醫院工作，但其實過程中威合公司是要求19位員工必須要轉職到慈機醫院，若不去就要簽意願離職，否則就算曠職，其中15人簽完之後才驚覺，不僅沒有資遣費，原本累計的休假也一筆勾銷。 不過社會處表示要求勞工簽下自願離職不符常理，目前雙方已經談訂在月底進行協調，希望可以拿回應有的工作權力，而這樣事件也再次凸顯清潔派遣工的在工作保障上的無奈與心酸。