近日媒體報導，台北市中山女中及內湖高工，發生老師對學生性別事件一案，台北市政府教育局表達強烈譴責，並要求學校儘速檢討處分結果，學校教師如果有性騷情節嚴重者，按照《教師法》最重可處停聘、解聘或不續聘處分。 教育局表示，中山女中、內湖高工分別於今年4月28日、去年3月3日接獲學生反映，學校教師疑似有對學生有性騷擾情事，學校依法於24小時內完成校安通報及法定通報，並組成調查小組展開專案調查，分別於今6月19日、去年4月22日召開學校性別平等教育委員會，兩校均確認性騷擾事件屬實，並移送校內教師成績考核委員會議處。 內湖高工原處分當事人2小過，但當事人於6月29日提出其他新事證調查申請，因此內湖高工重行調查程序，教育局要求學校於9月21日調查結果出爐後，如情節屬實應依法嚴懲，不排除朝解聘方向處分。 而中山女高也已經處涉案教師大過處分，不過考量依該名老師有多次紀錄，情節嚴重，教育局將請學校檢討評議結果，從嚴議處。(翻攝中山女中臉書)