日前長庚醫院爆發離職潮，後續效應越演越烈，還扯出人事糾紛，衛福部官員今天早上前往林口長庚醫院，與長庚醫療財團法人董事長王瑞慧等院方高層招開會議，並約談已離職的前長庚決策委員會主委李石增，衛福部表示，調查後認為，董事會成員同質性過高應矯正，且決策委員會的議事決策、主委任免程序應改善，避免一人決策。實地檢查後沒發現明確違法證據，因此王瑞慧確定留任董事長職務。 王瑞慧成為長庚醫院董事長後，不到一年時間，先爆發急診醫師離職潮，還扯出院內人事糾紛，衛福部介入調查，約談院方高層和已離職的前長庚決策委員會主委李石增，沒有發現具體違法事證，王瑞慧董座職務確定保留，衛福部更針對董事會、任免制度、財務和急診人力進行了解。 小劇場醫師任免制度是否合理？沒有違法只是不符合程序正義，衛福部認為應建立程序規則，給予當事人陳述機會，建立對處分結果不服的救濟管道，避免一人決策，小劇場急診人力是否足夠？人力調整後，目前基隆、台北、林口分院都已經穩定，雲林長庚人力也正積極補充，八月底前確定能維持正常運作，不應以急診部門收支盈虧作為績效管理。 長庚專案檢查小組召集人蔡森田院方態度和善，雙方坐下來談，但衛福部畢竟只是給建議，沒具體罰則，整個事件還不算真正落幕，後續各界都在關注。