來關心這起勞資糾紛，高雄一名連鎖速食店的襄理，因為安排自己有腦性麻痺的女兒，在店內上班，結果店內的工讀生在臉書諷刺腦麻兒工作太輕鬆，襄理要求工讀生道歉，工讀生拒絕，護女心切的襄理憤而打對方一巴掌，事後遭工讀生向公司投訴，這名襄理遭到解雇，這位媽媽坦承自己有錯，但希望公司給她改過機會，不要讓她在過年前失業。 　　罹患腦性麻痺的女兒BOBO都會在冬天幫媽媽暖被，相當貼心，謝媽媽是鳳山一間連鎖速食店的襄理，有十七年資歷了，去年公司推出向日葵計畫，她想到女兒BOBO罹患腦性麻痺找工作不容易，推薦女兒被公司選上，母女一起上班，原本是開心的事沒想到卻因為工讀生不滿女兒工作太輕鬆，在臉書上PO文抱怨，連個熱的都不能碰是怎樣，不要讓自己的小孩受傷，別人家的小孩就該累死，謝桂英護女兒心切，要求工讀生認錯，刪文，但工讀生不願認錯，一時情緒失控打了對方一巴掌，因此被公司解雇。 　　連鎖速食店態度低調，認為襄理打屬下已經違反勞基法，解雇是合理選擇，不過勞工局認為雙方已經和解，公司以解雇員工作為懲罰有點太重，目前勞資還在協調，謝媽媽坦承錯誤，但也希望公司能再給她一個工作機會。