怎麼會有這樣的雇主惡意積欠工資？台北市有位周小姐向我們華視新聞投訴，因為中年失業到清潔公司應徵鐘點清潔女工，沒想到做了十天到該發薪水的時候，雇主因為周小姐沒有繳交體檢表而拒絕給薪，但這樣的行為已經違反勞基法79條，最高可開罰30萬元。 　　拿起菜瓜布，熟練擦起抽油煙機，周小姐中年失業，應徵鐘點式的清潔女工，到處幫人家清潔打掃，行事曆上滿滿都是打掃的工作行程，做了近一個月，覺得自己不適合想換工作時，因為沒有繳交體檢表，業者竟然拒絕支付薪水。周小姐氣到不行，認為業者一開始就應該要要求資料到齊，才能開始雇用員工，但現在都已經付出勞力，卻不給酬勞，依勞基法第79條，可以罰2萬到30萬元。不過業者有話要說，以沒有繳交體檢表，就故意拖延工資，業者說是通融給大家方便，但卻也造成雙方更多不便。