目前照顧老人的責任，大半落在外勞身上，但其實在政府的十年長期照顧計劃裡，本國籍照顧服務員應該要逐年增加，並進而取代外勞。可是過去幾年，政府培訓了三萬三千多名的照顧服務員，但最後實際的從事人員卻只有三千六百多人，究竟問題出在哪？一起來看下面這則報導。

　　在醫院工作的本國籍看護裡，盧永祥很容易被別人注意，因為他不只是男性，還只有廿六歲。

　　年輕人從事看護的工作，並不常見，協助政府代訓照顧服務員多年的耕莘醫院說，想要從事這份工作的，還是以想要二度就業的中年婦女居多。

　　為什麼參加培訓，動機不盡相同，但人際關係、生理需求、清潔教導等理論課程不能少，尤其真正的實習才是重頭戲。

　　越學越多的時候，學員們也才發現，這份工作，不輕鬆，更比想像中困難。就像這五十位學員，過去幾年，已經有三萬三千多人，在接受九十個小時的訓練後，順利取得培訓證明，當中領有勞委會丙級執照的，也將近一萬一千人，不過諷刺的是，完成培訓並且實際從事照護工作的人，竟然只有三千六百六十一人，就業率只有百分之十一，而且，他們當中的多數人是選擇在醫院工作，因為比起到別人家裡和長期照護機構，醫院的環境終究比較單純，危險性也比較低。

　　政府想要從技職體系培育照顧服務員，來解決十年後，六萬多名照顧服務員的需求，很可能緩不濟急，現在該思索的是，如何提高就業意願。

　　看著學員們熱切的學習，從事看護十年的朱大姐也很欣慰，不過因為很多人以為看護只是付出勞力，忽略背後的專業、愛心與耐心，所以她期待更多人投入，讓民眾肯定，這是一分專業的工作。