台積電海外拓展，備受國際關注，美國有線電視新聞網(CNN)團隊，在歷經長時間接洽後，才終於如願進入台積電廠內進行採訪。過程中，台積電董事長劉德音表示，台灣的人才就是台積電的祕密武器；不過近期半導體人才短缺成為一道難題，而人資長何麗梅則透露，不同國家的工作文化差異，也給人資帶來一大挑戰。

CNN記者Ripley：「如果說進入台積電很困難，那是輕描淡寫的說法，因為可能耗時1到2年，像我和我的團隊，可是花了非常長的時間，才獲得進入台積電的許可。」說得沒錯，因為在這堵牆的後面，有著世界上最先進，高度保密的技術，不論手機、筆電，只要能發出電子信號的裝置，都要經過層層安檢才能通關，而CNN記者Ripley，這回獨家開箱台積電，就是要讓我們一窺，全球最機密公司的奧祕，台積電人力資源副總何麗梅說：「我覺得現在的人資，和以前的人資有很大的不同，因為我們正在快速擴大，我們的全球足跡。」

台積電目前積極全球拓點，像是上個月才在日本建造熊本廠，也要在德國德勒斯登和美國亞利桑那州建造晶圓廠，需要雇用數千名新員工，對人資而言絕對是一大挑戰，台積電人力資源副總何麗梅VS.CNN記者Ripley說：「你認為在哪建造工廠最具挑戰性，我認為亞利桑那州是最困難的，法規和文化不同，我們必須適應當地文化，和不同的員工。」

除了要適應不同的文化差異，台積電董事長劉德音表示，台灣的人才就是台積電的祕密武器，不過近來半導體人才短缺，也是一道難題，而高漲的通膨，也相當令人頭痛，台灣東南亞協會研究中心主任徐遵慈說：「據估計美國的成本比台灣貴約40%，但現在由於通膨等所有的問題，他們認為成本可能再貴兩到三倍。」

雖然持續拓點，但台積電表示最先進的技術，仍是根留台灣，而除了發展核心半導體業務之外，也正在探索先進封裝的領域，就是希望未來能搶先因應市場，對先進封裝產能的強勁需求。