台灣各行各業都面臨缺工挑戰，先前彭博社報導，我國將和印度簽移工合作備忘錄(MOU)，預計引進10萬名印度移工；勞動部今(15)日表示，這個數字「純屬虛構」，會按規定循序漸進地引入，以填補產業人力需求。事實上，台灣半導體領域早就有濃濃「印度味」，台積電外國員工裡最多的就是印度人，而且多數都負責研發等高階工作。

同學們齊聚講堂認真學習，號稱比美國MIT更難考的「超級菁英大學」印度理工學院，培養出無數人才，不只讓印度成為科技強國，也為「護國神山」台積電，注入強大科研能量，台積電印度籍員工Harshil Narendrabhai Raval 說：「我在印度理工學院孟買分校完成碩博士，歡迎加入台積電印度大家庭。」

像這位工程師就在台積電，負責測試晶片、協助客戶，跟他一樣來自印度的台積電員工，今年已經超過120人，占外籍員工將近三成，而且七成以上都負責研發相關業務，但現在包括半導體業在內，台灣產業缺工嚴峻，勞動部就準備和印度簽MOU，填補缺口。

記者黃傲天說：「除了引進移工，從源頭培育人才更是治本之道，過去和台積電本就有合作的台大，已經宣布要新設半導體大學部學程，上課地點就在水源校區。」

台大半導體大學部學程，預計明年就會開始招生，一年收50到60人，以外籍生為主，清大則是和黃仁勳的輝達，一起設聯合創新中心，要推動AI教育並力拚精準醫療，蘇姿丰的超微也和陽明交大合作，捐贈500萬AI實驗室設備，孕育半導體人才，國際人才平台營運長謝威秤說：「(過去半導體人才的)培育跟輸出，可能會重視碩士班為主，但現在台灣其實的確有，面臨到一個少子化的現象，的確會有必要把半導體，變成一個更普及化的知識，到大學甚至進一步到高中。」

有國際人才平台統計，600萬名使用者中超過五分之一，都是半導體相關領域背景，而且數量和占比持續增加，有「矽盾」美稱的台灣，得持續全方位穩建實力。