財經專家丁學文，今天為大家導讀的是《財富雜誌》的一篇文章，談的是年輕人在歐美疫情之後的大離職潮，為什麼疫情會造成年輕人離職？來看看丁學文的解讀。

幫你讀懂全世界，各位觀眾大家好，我是丁學文，我今天要跟大家分享的是《財富雜誌》一篇文章，我個人很喜歡，它的標題直接寫的是疫情完了之後，年輕人的大辭職潮，怎麼這麼說，其實這篇雜誌是由《財富雜誌》一個很有名的記者，他是韓裔的，叫瑞秋．金寫的，他發現現在在全世界有所謂的Z世代和千禧世代，Z世代就是18歲到24歲的，千禧世代是25歲到39歲的，這2個世代在疫情過後，有了截然不同的一種倦怠期，他們開始有一半以上的人想要辭職。

為什麼這麼說，因為大家知道疫情在各個國家封鎖期是不一樣的，台灣是5月19日到7月27日有2個月，可是很多歐美國家，其實高達了1年多，然後Adobe這家顧問公司，針對美國、英國、德國、紐西蘭、澳大利亞和日本的3400個年輕人，做了一個問卷調查，發現裡面他們高達50%以上的年輕人，在疫情過後都想辭職，主要原因是因為他們覺得他們的工作非常一成不變，而且被限縮在文書工作，非常沒有挑戰感，我相信很多人，因為疫情期間在家裡會想得更多，他們更依賴科技，可能包括玩遊戲、遠距離的工作情況，所以在疫情過後我們看到以美國來說，就業市場非常地詭異，很多人不願意回到工作崗位。

我想不管疫情什麼時候結束，這都是我們必須面對一個很重要的問題，可是不管Z世代也好，千禧世代也好，他們到底代表的是疫情過後年輕的希望，年輕人如果有這些想法，其實作為雇主也好，作為企業也好，都要認真思考怎麼透過科技，怎麼透過工作範圍的改變，讓年輕人能夠專注在工作上，為全世界經濟能夠貢獻，總而言之這篇文章提醒我們就業市場截然不同，希望大家喜歡，我們下次見。