日前鴻海董事長郭台銘在股東會上說，「鴻海1周原本上5天班，但是很多員工在周六都會主動來上班，鴻海也沒有付加班費。」引來外界質疑鴻海違反《勞基法》。新北市勞檢處2度至土城的鴻海進行勞動檢查，發現確有違法，經調查鴻海有許多工程師，每月約20天超時工作卻都沒有申請加班，因此鴻海也未付加班費，認定鴻海濫用加班許可制將裁罰2萬元。 勞檢處表示，本次檢查發現，鴻海對於加班是採用申請許可制，個別勞工雖有經常延後刷下班卡的事實，但礙於默契氛圍未申請加班，導致郭董認為有「工程師自願上班未給加班費」情形。勞檢處認為，鴻海與工程師處於不對等關係，工程師「經常性」超過公司表定退勤時間刷下班卡，卻無任何積極作為加以防止，僅以勞工未依公司內規申請加班而未給加班費，有濫用加班許可制的情形，明顯違反勞基法而開罰。 對此，鴻海發出聲明指出，鴻海是國際化公司，員工必須擁有更好的專業能力，與世界接軌，而鴻海集團訂有「加班管理辦法」，所有員工加班，都依該辦法採「事前申請，事後核實」認定，員工可依辦法選擇申請加班費或補休。未來也將積極推廣宣導。(資料照)