高雄捷運岡山北機廠，有一千多名泰勞集體暴動，表達對管理方式的不滿，相對於新竹科學園區工廠所引進的外勞，由於管理中心依照不同國籍的風俗和習慣，給予人性化的管理，讓南北兩地外勞待遇有如天壤之別，一起來看看新竹科學園區的外勞，他們的日子怎麼過。 　　走進管理中心，將近兩千名的外勞就住在這裡。為了讓管理更有秩序，中心依照不同的國籍而劃分不同的居住區域，主要就是尊重每個國家都有自己獨特的風俗民情而設計不同的需求、給予適當信仰的宗教，也讓外勞們可自由購買物品，還附設有健身休閒的空間，讓他們在下班閒暇之餘可以聊天或健身。當然，在新竹這個高科技的城市，外勞們還會藉著中心裡面的網咖，利用網路視訊和親友聊天通訊，一解思鄉的情緒。來台灣才七個月的外勞表示，除了氣候還沒辦法很適應之外，對這裡環境大致都很滿意。 　　對於高雄爆發的外勞衝突，仲介業者認為應該是管理不善才引發的，強制規定不能攜帶行動電話就已經造成他們心態上的不滿，要泰勞不飲酒，更是跟他們的習俗不合，管理需要人性化。這次高雄的外勞暴動，也突顯外勞管理上的問題，業者有必要檢討、用心規範。