先前遭檢舉涉及職場霸凌的新北立委葉元之，北市勞動局今年3月前往立法院進行勞檢，要求葉元之進行陳述說明，以及提供相關勞資協商紀錄，但現在傳出葉元之未積極配合，反嗆市府應找立法院拿資料，令市府與立法院高層都相當傻眼，葉元之澄清相關資料能提供的都已經提供，他本人並沒有跟台北市勞動局聯繫，都是助理處理。

今年3月，北市府前往立委葉元之辦公室進行勞檢，被查出沒裝打卡鐘，少了出缺勤紀錄，職場暴力預防措施也沒配置，最後挨罰9萬元，但現在被週刊爆出，市府調查過程，葉元之沒有積極配合。

立委(國)葉元之(03.18)說：「我們就全力配合調查嘛。」但週刊報導，北市府勞動局稽查，並請他進行說明，以及提供相關勞資協商紀錄，但葉元之反嗆，助理是公費聘用，市府應該找立法院拿資料，讓雙邊都傻眼，葉元之挨批消極應對不配合，差點拖延到行政程序。

立委(國)葉元之說：「事實就是我本人，沒有跟台北市勞動局聯繫過，然後該給的資料，應該都給了，譬如說合約，簽好之後就給立法院，依法辦理，所以要跟立法院要，也沒有什麼問題。」不只如此葉元之還被指控，一度堅持勞動局須在勞檢報告寫明，他未涉及職場霸凌等字，但按照法規，沒授權勞動局做個案認定，也讓爆料者質疑，葉元之行為，是逼得北市府與立法院公親變事主。

立委(國)葉元之說：「罰我沒有打卡鐘9萬，(沒講清楚的話)好像我因為霸凌被罰9萬，其實這是一個非常大的誤會，所以我們當然會希望說，既然你上一次自己說是要來調查，我有沒有霸凌，那沒有你要還我們一個清白。」被罰9萬這件事情，不寫清楚大家以為是霸凌才罰9萬，但不是所以要寫清楚，葉元之澄清，一切調查過程都有配合，強調自己並未涉及霸凌，認為該將事情說個明白，只不過勞資糾紛，從3月至今再掀討論，也擔心衝擊罷免選情。