勞動部勞發署員工輕生案延燒不斷，引起社會關注，行政院發言人李慧芝今(22)日表示，勞動部考績會已依法定程序做出相關懲處，勞動部長何佩珊昨天下午當面向行政院長卓榮泰提出辭呈，卓已准辭，並指定勞動部常務次長陳明仁暫時代理部長執行業務，政院接下來會儘速尋覓適合人選。

勞動力發展署北分署長謝宜容，涉嫌職場霸凌，導致內部員工輕生，勞動部緊急召開考績會，對謝宜容祭出記2大過免職處分，勞動力發展署長蔡孟良記1大過，負責督導的北分署副分署長李燕玲申誡2次、祕書室主任劉麗利小過1次。勞動部長何佩珊日前在朝野立委連番砲轟後，更口頭表達辭意。

李慧芝說明，卓榮泰再次對本月初於勞動部發生的憾事，表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在1週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓榮泰也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視，並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。

李慧芝指出，公務人員是政府團隊前進的重要齒輪，政府有責任保護同仁遠離職場霸凌。為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院秘書長龔明鑫督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作人員。