美麗華罷工今（12）日邁入第94天，工會今天到監察院前，控訴體育署違法發放紓困金給美麗華高爾夫球場，資方拿到300多萬的紓困金，但基層勞工卻領不到，要求監察院徹查體育署的違法行為，同時重申美麗華資方假藉企業分割，實際上剝奪勞工工作權的行徑。

勞工被迫轉任子公司 創非關廠罷工最久紀錄

美麗華工會因美麗華開發股份有限公司（美麗華高爾夫球場）進行企業分割，將基層員工轉任至其他3個子公司，引發重大勞資爭議。美麗華工會罷工自今年5月開始，迄今已進入94天，創下非關廠罷工最久的罷工時間，且爭議至今未決。

美麗華工會指出，美麗華公司居然以分割前全職員工人數向體育署一併提出申請，實際上在政府紓困補助的5月至7月期間，高達75%的員工人頭數早已於5月8日轉任至子公司，導致大量補助全由美麗華公司獨拿，基層員工卻沒辦法獲得補助奧援。

資方不符資格照領紓困 勞團籲監院徹查疏失

教育部的《運動事業紓困申請須知》載明，「貳、申請資格」以今年5月至7月期間，全職員工是否給付基本工資為依據，並且「肆、事業應遵行事項」亦有「離職全職人數限制」、「不得違反勞工相關法律情節重大」、「不得異動投保單位」等要件。

美麗華工會表示，球場受到疫情停業，體育署已將348萬高額紓困撥給美麗華公司，明顯違反紓困申請須知的申請資格，違法補助資方，對於有公務人員失職疑慮，或是否有圖利資方的問題，呼籲監察院嚴查。

美麗華公司爆多次勞資爭議 邱顯智斥資方欺壓勞工 

美麗華工會強調，美麗華公司除了分割公司，還涉及違法解雇、打壓工會、破壞團協等行為。政府無視於工會會員罷工超過3個月，對於勞工救濟程序處理一再拖延，但對於屢次違反誠信、未能妥善處理勞資爭議的雇主，卻迅速通過補助。

立法委員邱顯智昨天前往美麗華罷工的林口據點為工會打氣，指出從2016年開始，美麗華高爾夫球場就多次爆發積欠國定假日加班費、違法解雇、團體協約違約等勞資問題，痛批美麗華資方此次又假藉企業分割，實際上是剝奪勞工工作權的誇張案例，凸顯出資方欺壓勞工的手法不斷地進化。