就算通過勞基法再修法，質疑聲浪始終沒停過，為了不醫護人員更過勞，醫勞盟在臉書發動公投連署，徵求2000份提案單。 不過網路上瘋傳，每月加班上限可提高到54小時，加班費刪除加成可換成補休，7休1變成連上12天，輪班間隔從11小時縮短為8小時，特休假可遞延一年，對比勞動部懶人包圖表，說46小時原則不變，3個月加班總時數138個小時，單月不能超過54小時，加班費加成費率不變。 勞工可選擇是否換成補休，7休1也原則不變，例假日彈性調整得經過雙重把關機制，輪休間隔8小時是例外，必須經過政府把關，特休假可遞延一年，期限到了沒休完或契約終止，應該給予工資，網友版本的比較圖跟勞動部版差很大，勞動部以懶人包，澄清外界對勞基法的誤解，但公民團體蘊釀以公投反制，動作還在擴大，爭議一時難以解套。