台北市勞動局於本月12日下午2點，召開國民黨第七次強制協商會議，歷經2小時之協商，勞資雙方終達成，協商成立。 勞動局表示，國民黨歷經10個月的大解強制協商終於在今天達成協議，除感謝主席劉師婷律師於歷次協商會議中，為促成雙方和解而盡力提出各種協商方向及替代方案外，最終總算達成大量解僱勞工強制協商制度設計的目的，使勞工權益受到一定保障。 國民黨於105年11月宣布大量解僱勞工，涉及影響勞工人數近719人，為台北市近年來金額最大之大量解僱勞工爭議案件。勞資雙方於自主協商不成後，勞動局依法於106年1月19日展開強制協商會議迄今共計7次，協商期間長達10個月。其中在多次協商中雙方初步先就依勞基法、勞工退休金條例規定，大量解僱計畫所需資遣費、年資結算金，估計數額14億9900萬餘元先確認，因大量解僱所需金額甚為龐大，惟國民黨資金不足因應，均先與黨產會申請許可後方可動支，凡此皆增加協商難度、也使勞工爭取權益過程多所波折。 最後終於在歷經10個月在本月12日下午2點第七次大解強制協商，勞方主張之特別休假工資、退休金、資遣費及子女教育補助費、喪葬補助費、臨時考績獎金、中秋、春節工作獎金等，皆屬資方勞動基準法之法定義務及勞資雙方之約定義務，上開義務資方均有義務履行，在勞資雙方以最大誠意完成本次大解協商之協議簽訂，其協議書得為法院執行名義。 勞動局長賴香伶表示，本案是台北市近年來金額最大之大量解僱勞工爭議案件，終於順利結束，也創造歷經最久時間的大解強制協商案。(翻攝畫面)