台北捷運公司提出員工加薪方案，獲得市長柯文哲同意，基層員工調薪10%，主管也有4%的調薪幅度，希望透過加薪誘因留住員工。不過北捷運輸本業去年大虧3億元，未來還打算取消票價優惠，但基層員工薪資反倒先調漲，也讓部分通勤族嘆氣，是不是又要把成本轉嫁給消費者。 列車上，都可以看到北捷基層人員，工作的身影，但隨著捷運旅客越來越多，基層員工工作量大增，但薪資卻幾乎原地踏步，北捷工會提案，月薪3-5萬的基層員工，調薪幅度高達一成，等於加薪3千到5千元，另外月薪5萬到10萬元的主管階級，也有4%的調升，一個月可以多領2千到4千。 一般上班族真的好羨慕，市長柯文哲已經同意加薪，一年得多出3億6千多萬的支出，這筆錢誰買單，而維持已久的優惠乘車價格可能取消，更讓通勤族覺得倍感壓力，雖然北捷正在規劃，以里程計費搭越多省越多的方案，希望緩和民怨，但一般小老百姓等不到加薪，等到的卻只有荷包又要縮水的消息，實在笑不出來。