立法院衛環委員會在勞動節前夕，初審通過勞基法部分條文修正草案，每週工時縮減為40小時（可週休二日），自明年1月1日施行，雇主不得因此減少工資，出勤紀錄要保存5年，且勞工為照顧家庭，可在1小時範圍內彈性上下班。修正草案仍待立法院二、三讀。 由於行政院上週才通過勞基法相關修法草案，最快明天會在立法院院會中付委，衛環委員會卻排定，搶先在昨天（4.30）續審立委版的縮短工時修法草案，民進黨要求先完成初審，多數國民黨立委主張先等政院版併案再審，立委賴振昌也聲明台聯立場支持先審，朝野立委一度爆發口角。民進黨召集委員趙天麟等人認為，朝野都一致支持縮短工時為單週40小時，而且能在勞動節前夕，也算是送給全國勞工一份大禮。國民黨委員王育敏等人認為，政院版中還有配套條款，可以周全保障勞工補休等權利，不如再等一下，在勞動節當天付委也不錯。 江惠貞建議折衷，可先逐條審查後，抽出政院版條文逕付二讀或朝野協商。林淑芬反諷說，縮短工時國民黨同意，民進黨排了議程，台聯也不反對，說得白一點，「有稻大家割」，程序不是問題，審查也不是問題，委員會只是過水一下，就把門打開，讓勞工高興一下。最後衛環委員會初審通過勞基法第30條工時相關條文修正草案，除了每週工時40小時，另要求勞工出勤記錄應逐日記載至「分鐘」，且勞工申請出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕；此外，雇主可視勞工照顧家庭成員需要，不變更每天正常工時下，允許勞工在1小時範圍內彈性調整上下班時間。