台北市長柯文哲為鼓勵優秀基層公務員，打算成立「績效基金」，鼓勵企業捐款，並加以信託，未來從此基金發獎金給優秀認真的職員。 對此議員提出質疑，是否有「左手打財團、右手收捐款」、企業「買官」之疑慮。 針對柯文哲「績效基金」的新構想，市長辦公室主任蔡壁如趕緊跳出來解釋，柯文哲是因為基層職員「同酬不同工」，希望認真優秀的職員能得到鼓勵，但由於績效基金於法無據，柯才要財政局等相關局處想想看有何辦法。 蔡壁如表示，如果無法成立績效基金，柯文哲也會拿特別費犒賞員工，並定期請職員吃飯座談，目前已請各局處首長提出表現良好職員名單。 此一新構想引起議員與立委質疑，民進黨北市議員許淑華認為，政府與企業應利益迴避，不可找企業贊助，否則會變成「左手打財團、右手收捐款」，應以公務預算編列獎金較妥適。 親民黨市議員黃珊珊則認為，公務員要的是榮譽，她建議柯「帶人要帶心」，至於公務員獎金有法令規範，不可拿募款當獎金，因為會被認為是「買官」。 國民黨立委羅淑蕾質疑「這不就是MG149帳戶的翻版嗎？」批評柯文哲喜歡搞體制外的東西，是否有捐的企業，未來做事就比較方便？ 對此爭議，北市財政局長蘇建榮昨表示，公務員獎金都透過編列預算發放，以往企業捐款，常作為公益等指定用途，除非自訂自治條例規範，再經人事處研議可行性。 北市人事處官員指出，北市府要接受企業捐款是史無前例，即使可行恐也須呈報行政院，因此拿企業捐款發獎金恐有難度。 行政院人事行政總處人事長黃富源表示，目前是構想階段，還未看到完整做法，無法評論。 ＊買官小百科＊ 古時中國賣官稱「捐納」，是中國古代政府為彌補財政困難，允許士民向國家捐納錢糧以取得爵位官職的一種方式，到了近代中國仍留此陋習，中國媒體便曾披露廣東省茂名市原市委書記與市長攜手賣官的細節，甚至還有賣官價格表，近年更在習近平的掃貪腐下，讓外界看到中國的買官醜態。