月薪十萬元的工作，為什麼老是找不到人來做？當年輕一代籠罩在22K的陰影下，臺灣卻面臨著技術人才短缺的事實，許多技術領域的高手，現在想要找個徒弟，往往一兩年都找不到，我們採訪各種技術領域缺工的現象，來關心會如何影響你我的生活。 　　當年輕人擠在就業博覽會裡，拼命想要找個薪水好一點的工作，但你知道嗎，臺灣現在有很多行業，一個月收入五六萬以上，卻始終找不到年輕面孔。走進正在裝潢的屋子內，頭髮花白的陳師傅61歲了，他是已經做四十多年的木工老師傅，現在還是每天跑工地，要找他做木工的人要排隊等。同一個團隊的李師傅，也快六十歲，還有這位，從國中畢業就學木工的高師傅，都超過五十五歲了，他們都大嘆，找不到年輕人來學做木工，等他們這輩退休，以後還有誰會呢？的確會很吃香，目前多半木工師傅，年齡都在五十五歲到六十歲，像現在老一輩的頂尖木工師傅，日薪一天可以高達三千塊。 　　缺工的有很多，尤其是像他一樣的泥水工，現在更是少得可憐。，他是53歲的李師傅，做這行三十年了，他說這種通常得當學徒三年四個月，才能獨當一面的工作，根本找不到年輕一輩的要跟他學。台灣的泥水工有多缺，以前是按時間收費，如今卻開始有按件計酬的現象，例如一個星期，三個人一起做一個案子，就能賺走30萬，一週進帳十萬，這可能連擁有高學歷的教授，都望塵莫及。 　　跨站在三樓陽台，看起來讓人心驚膽跳的姿勢，鐵工師傅們緊握鐵窗，就怕有一點差錯。他是38歲的阿川哥，入行18年，小時候跟著爸爸學做鐵工，他永遠記得爸爸跟他講的那句話，這是全臺灣普遍面臨的現象，技術領域的高手，找不到徒弟。 　　其實，如同這些優秀師傅所顯現出來的，擁有一技之長，就能行遍天下，憂慮未來的青年們，不見得要擠進看似光鮮亮麗的服務業、科技業，踏入有興趣的技術領域，學到「真功夫」，就會是你在職場上最大的優勢。