勞退新制，七月一日即將上路，企業主緊縮人力成本，不少人都面臨被解雇的危機，取而代之的，是人力派遣的短期聘雇勞工，這將成為就業市場的新趨勢。勞委會預估明年，全國派遣人力，將高達60萬人。 　　雖然調查顯示，目前仍有超過五成的上班族，對於勞退新、舊制之間的差異，還是一知半解，但是企業主為了減少人事成本支出，降低人力開銷，已經開始雇用短期派遣人力。觀察企業選擇派遣勞工原因，七成為配合業務需求，其次是為了減少薪資成本、還可以幫助企業，減少人事管理。直線上升的派遣人力需求，也有越來越多勞工願意作為派遣人力，除了可以豐富職場經驗，工作難找，工作時間彈性，也是勞工願意從事派遣勞工的原因。 　　心態，成為未來新制之下，勞工在職場生存的最大關鍵，不論正式或非正式，有競爭力的員工，絕對最搶手。