馬英九兩屆的市長任期，即將在週日劃下句點。回顧馬市長任內，一向以健康城市為願景。但，市府衛生醫療政策，雖多有創新，卻遠不及整併市立醫院，所帶來的衝擊。聯合醫院的醫護人員嚴重流失，已經響民眾的就醫權益，這項政策的成敗，未來依舊充滿變數。

十年來，這條路，長期患病的吳秀鳳不知走了多少回，因為罹患乳癌，讓他得定期回醫院追蹤，但是，這兩年，他感到醫療品質，明顯下降。

醫護人員流動太快，是許多病人，對聯合醫院最直接的感受。但是，當初衛生局長張珩，卻是為了提升醫療品質，合併了十家的市立醫院，成立超大規模的聯合醫院，方便藥品聯合採購，也節省人力、行政的支出。甚至打出一家掛號十家服務，但是邱小妹，最需要的幫助的那一夜，卻沒有一家伸出援手。探究原因，整併後人才不足，管理制度建立不全，才是聯合醫院的最大罩門。

根據聯合醫院統計，從二○○四年，到二○○六上半年，聯合醫院的醫護人員，一共有一千五百多人離職資深的，加給沒有，主力醫師只好紛紛求去。約聘的新進人員，經驗不夠，醫療品質，面臨嚴重受到挑戰，整併的好處還沒看到，倒是先見到了一大堆的問題。（記者倪于雅、莊志成報導）