國境開放之後飯店缺工問題浮現！恆春的觀光飯店舉行聯合徵才，包含福華、福容、夏都和凱薩等，一共釋出上百個職缺，但是來應徵的人卻只有20個，業者表示飯店人員若待到一定年資可達5萬，薪水不算差。但有的年輕人熬不到時間做半年就離職去跑外送，因為飯店工作時間不自由又要忍受奧客，所以有興趣的人真的不多。

墾丁街上人潮不少是假日觀光休閒的好去處，經常連帶飯店業者業績開紅盤，時而出現一房難求的情況，不過如今國境開放，飯店缺工問題跟著浮現，飯店業者說：「缺了3分之1的人力，這3分之1我們會從後台人員調派來做支援。」勞動部昨(22)日在屏東恆春的觀光飯店舉行聯合徵才，包含福華、福容、夏都和凱薩知名大飯店都來了，沒想到開出上百個職缺，來應徵的人就只有20人。

飯店業者說：「目前都還是以館內的人員互相支援，部門互相支援，那另外也請一些PT。」飯店業者說：「目前我們用連假期間我們用後台人力，來用加班的方式來支援。」不少民眾認為飯店業薪水真的不高，又要應付各種奧客，真的不是理想工作，但業者表示飯店員工如果撐到一定年資，還是有5萬元的薪水，有不少人撐不過去做半年寧可去跑外送，因為做飯店實在操勞。

勞動部高屏澎東分署分署長郭耿華說：「我跟你講，我們後續會持續跟這些各別廠商各別的飯店連繫，希望了解他們求才的需求，然後各別提供一些服務，來協助他們補足人力。」業者表示去年生意回溫，假日又經常滿房，人力更吃緊，即使薪資調高，20%的人力缺口仍補不足人，經常只能拉主管來當房務，儘管這不是長久之計，但企業若想留住人才，薪資福利還是求職者最關心的點。