長榮航勤勞資爭議不斷，6日長榮航勤董事長陳有玉召開內部員工溝通會，但對於基層提出的4大訴求，依舊沒有達成協議，長榮航空企業工會理事長曲佳雲表示，會議中公司提到考慮增加「行李裝卸組」的年終或獎金，相對同樣為公司付出的移機組、清艙組等組別而言不公平，更直言長榮航勤春節連假不排除再度依法休假。

將沉重的行李搬到輸送帶，日前長榮航勤員工破百人依法請假，長榮航勤董事長陳有玉只能親自上工，全都因為員工不滿年終比航空少，航勤員工向公司提出4大訴求，包含比照母公司發放年終獎金3個月，在職員工春節出勤的薪資要優於外包員工等，但會議中董事長表示，目前公司盈餘是幾千萬，如果比照航空發放年終，換算下來發一個月就要6千多萬，是絕對發不出來的。

員工不滿其他組別也有付出，公司不能一視同仁相當不公平，更坦言還有未爆彈，對此，長榮表示持續和員工溝通中，未來會盡快提出良好方案，但2個禮拜後就是春節正是返鄉旅遊高峰期，勞資雙方如果持續沒有共識，疏運恐怕再度出現問題。