這樣的罰鍰真的讓小吃攤吃不消！高雄市有小吃攤老闆要徵洗碗工，後來有一名年輕男子去應徵，店家說希望要找歐巴桑來洗碗，結果男子覺得你性別歧視，就錄音去向勞工局檢舉，果然因為就業服務法有性別歧視，小吃攤老闆被開出30萬罰單，雖然後來改用行政法罰10萬，依舊讓老闆欲哭無淚，小吃店負擔不起！ 小吃店貼出徵人告示要找像這樣的洗碗盤員工，一名年輕男子去應徵，但老闆說想要找歐巴桑，男子不滿有性別歧視，錄音向勞工局檢舉，小吃攤老闆因違反，就業服務法被開出30萬罰單，欲哭無淚找議員求助，高雄市議員(國) 陳玫娟，「小吃店那麼小本經營的人，你要他一次就開罰30萬他怎麼負擔得起。」 高雄勞工局就業安全科科長楊佩樺，「這小吃店的營業規模其實真的是很少，人數也不到五個人，所以我們利用行政罰法的第8條還有第18條來做減罰。」 考量民情後，引用行政法，變成罰10萬元。 另一個被開罰的例子是高雄鳳山的一家公司，在徵人布條上加註「女性尤佳」，也被裁罰30萬元，就服法規定，雇主招募員工若有歧視可罰30萬-150萬元，對於大企業來說這筆罰款可能不算什麼，但對微型企業或經營小本生意的店家怎麼可能吃的消，小吃店老闆娘，「這樣人家要被罰30萬喔，要搶劫喔。」勞工局表示，會持續向中央勞動部反應是不是能修法調整，來讓比較不懂法令的小店家不會被重罰。