這個月8日有網友在臉書社團「爆料公社」貼出一段影片，內容是展鵬貨運(即宇誠國際貿易有限公司)未依約計給司機才積獎金，司機、勞工向雇主爭取費用，反而被雇主嗆聲，新北市政府勞工局介入協助勞工，不過公司拒絕配合檢查，涉嫌違反勞動檢查法第15條第2項規定，因此針對規避受檢裁處15萬元最高罰鍰，如該公司仍有規避、拒絕檢查情事，將按次連續處罰，直到配合受檢為止。 新北市勞工局表示，勞動檢查處於同日接獲陳情後，隨即於1月9日、10日對展鵬貨運實施勞動檢查，但公司拒絕配合檢查，涉嫌違反勞動檢查法第15條第2項規定，勞檢處已發函通知陳述意見，違法事實一經確認，將依法裁處最高罰鍰新臺幣15萬元。此外，檢查處將持續對該公司實施勞動檢查，如該公司仍有規避、拒絕檢查情事，將按次連續處罰，直到配合受檢為止。 勞工局表示，勞工局1月8日也受理6名展鵬勞工申請，對於惡意加班、超時工作、獎金沒收、逼迫簽自願離職單及新勞動契約等爭議事項進行調解。調解會議已於1月15日召開，公司同意維持部分勞工工時及工資，至於勞工所提加班費、業績獎金等數額共識不足，公司不同意給付，調解結果不成立。 勞工局說，後來勞工依勞基法第14條第1項第2款規定，以「雇主實施暴行」為由，主動與資方終止勞動契約，並要求給付資遣費、加班費及獎金。有關終止勞動契約部分，勞工局也在1月16日受理調解申請，同時協助勞工至板橋就業服務站辦理失業認定，調解會議也將儘速召開，以維護勞工權益。 勞工局調查，展鵬為填補人力缺口，私下招用2位外勞但旋即被警方查獲，經瞭解，2名外勞係合法廠工非法打工，勞工局將待土城分局警方製作調查筆錄移案後，再依照就業服務法相關規定，對展鵬貨運及外勞進行後續裁處。(翻攝爆料公社)