今天有一群民間團體來到立法院前陳情，希望為勞工爭取跟公務員一樣的福利，每年可以有五天的有薪照顧假。他們表示，職業婦女在家庭跟職場兩頭燒，碰到小孩生病或學校突然停課時真的不知道怎麼樣才好。這些團體希望政府能夠落實照顧勞工的承諾，給予除了颱風天之外的有薪照顧假。 　　在民間企業上班的林小姐，最怕接到幼稚園打來說要停課的電話，因為她和先生都要上班，根本沒有辦法照顧小孩。老師到晚上才打電話來說第二天學校不能讓小朋友上課，我跟我先生非常措手不及，商量著誰要帶小孩。周小姐因為母親有事沒有辦法代為照顧小孩，只好帶著一歲半的小女兒來上班，她很慶幸自己在婦女新知基金會服務，因為很多企業會要求員工請假，還得要扣錢。 　　生病他就是要支出醫療成本，就是我又不能賺錢又必須花錢養他，性別平等法中雖然規定勞工一年可以有七天的家庭照顧假，但是卻不給薪，對照公務員一年有五天的有薪家庭照顧假，婦女和勞工團體認為，政府和企業也應該分擔家庭照顧的責任，讓勞工比照公務員享受有薪照顧假。 　　至少有五成以上的企業其實根本沒有提供家庭照顧假這個選項，因為對於這些雇主來說，他們認為勞工請事假就可以了。目前勞委會審議中的天災兒童照顧假，要遇到天災才能請，一年平均只有0.3天有薪水，其他都是無薪，而民進黨也提出五天有薪照顧假的協商版本，民間團體希望簽字的立委能夠堅持到底，更希望政府能夠落實照顧勞工的承諾。