台北市一名趙小姐，去年透過104人力公司，派遣到台灣微軟工作，半年後遭到微軟解約，她認為沒有續約的理由，是對方不滿她裙子太短服裝不專業。趙小姐於是控告104人力公司，沒有繼續替她安排工作就資遣她。 　　台北地方法院認為，104人力公司還有其他職缺可以安排，認定資遣不合理，判決104應賠償趙小姐33萬元，一雙美腿搭配性感網襪，加上黑色高跟馬靴，長髮飄逸的她，常常吸引人多看她一眼。 　　但是趙小姐說透過104人力公司，派遣到台灣微軟擔任商務管理師，結果因為這一身性感的穿著，讓她丟了一個月七萬塊的工作。趙小姐生氣又難過，因為合約明明寫清楚，一年一聘現在卻因為穿著問題，半年後就被微軟解約。 　　她不滿104接下來沒有再安排她工作，就將她資遣於是提告求償，不過104人力公司反駁。微軟解雇趙小姐，是因為內部職務調整，而不是服裝外貌不符規定，而且104有繼續安排趙小姐其他工作。 　　是她不願意接受月薪低於7萬元的職缺，才會資遣她，一審法官認為104人力公司還是有其他職缺，可以安置趙小姐，認定資遣不合理。判決雙方的僱傭關係存在，104應賠償趙小姐33萬元，總算讓趙小姐爭回一個面子。