為了搶攻人才，有業者重金加碼，中華電信宣布發給員工大紅包，明年人人定額加薪2400元，平均調幅優於3%，也追加了交通津貼、伙食津貼每人再多發兩萬塊的紅包，吸引人才加入。反觀向來被認為鐵飯碗的公務員，報考高普考人數逐年遞減，2023年高普考甚至有四個類科沒有人來考！

中華電信宣傳片說：「永遠走在最前面，中華電信。」讓我們看看你的員工走得多前面，中華電信連忙亮出了，2025年員工定額加薪2400元，平均調幅優於3%，也調高伙食津貼從2400元來到3000元，追加了交通津貼1000元，另外又加發兩萬元一次性獎金，希望吸引更多人才，2025加入他們的隊伍，但是公務員的隊伍似乎越來越短。

考選部統計報考公務員的人數年年遞減，2023年公務人員考試，高達16個類科到考人數少於需要錄取人數，其中有4類考試甚至沒有人來考試，2023年高普考錄取不足總人數達268人是近年次高，大多是技術類科空蕩蕩，過去吃香的鐵飯碗怎麼吃不開了？

民眾說：「無聊，你覺得你這個人是閒不下來的人，對，可是我會想要先找我有興趣的工作，(公務員工作)有點死，應該是因為每個人追求的東西不太一樣，就覺得可以接受挑戰，覺得那個太安逸了，對。」人力銀行發言人楊宗斌說：「年金改革影響之外，民營企業部分因為缺工潮關係，薪資有明顯提高的情況，也讓這種報考公家機關意願，也受到衝擊。」

考選部認為除了少子化，可能新世代重視工作和生活平衡，認為工作忠誠已經過時，加上年金改革的影響，退休金誘因不再誘人，也讓更多過來人勸勸大家千萬別過來。