立法院內政委員會今天召開「紀念日及節日實施條例草案」公聽會，勞團發布聯合聲明表示，台灣工時排世界第6，國定假日卻僅僅12天，低於日本、南韓，但受僱員工的報酬占整體GDP遠遠不如這2個國家，建議要增加7天假，不再分軍公教、勞工，同時讓教師可以教師節放假。

內政委員會今天召開「紀念日及節日實施條例草案」公聽會，中華電信工會、台灣工人鬥陣總工會受邀出席發言，提出代表基層勞工立場的主張，並於會後發布聯合聲明稿。聲明稿提出2點建議，第一是增加7天國定假日，讓台灣勞工能合理休息；第二，國定假日應不分軍公教，與勞工全國一致增加。

中華電信工會理事長洪秀龍表示，2016年砍掉7天假的時候，說是要「軍公教勞全國一致」，很明顯就是討好資本家的謊言，應該要還給勞工7天假，同時也讓教師可以放教師節。現今五一勞動節公務員沒有放假，「難道就是全國一致了嗎？」

2022年台灣受僱者平均年總工時為2008小時，全球排名第6，洪秀龍就直言，這比日本1626小時、韓國1904小時都還要高；但國定假日只有12天，日本則有16天國定假日、韓國有15天國定假日。

台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，我國10年來整體經濟持續成長，分給事業單位的營業盈餘佔比持續上升，但受僱人員報酬的佔比卻持續下降，顯見整體經濟獲利的同時，分配給勞工的部分卻愈來愈少。並指出，我國在2021年受僱人員報酬佔GDP為43.1%，美國則有53.5%，日本也有53.2%，甚至南韓都有46.7%，相比於日本韓國，台灣勞工所得到的報酬，遠遠不如。

何政家另指出，每次人事行政總處公布行事曆之後，有多少新聞寫「如何請假最划算」，就可以看到台灣勞工對於連假有多麼期待。

台灣工人鬥陣總工會副理事長曲佳雲表示，國定假日本來就牽涉到勞動條件和意識形態2個層次，在勞動條件的部分，工會的主張就是勞工的勞動條件不該下修，不該砍，而在意識形態的層次，工會則是開放討論，因應時代發展調整放假名目，完全不是問題。

曲佳雲認為，民進黨政府如果真的那麼在意民主轉型，為什麼4月7日鄭南榕自焚的「言論自由日」，不訂為國定假日？甚至今年行政院將5月19日訂為「白色恐怖記憶日」，結果又是只紀念不放假。

聯合聲明指出，國家的實力，早就不是取決於勞工工作時數，反觀台灣勞工必須長時間工作，國人有多少時間可以留給閱讀和運動，又有多少時間可以陪伴小孩閱讀和運動呢？這就是為什麼台灣勞工希望可以增訂國定假日。