輝達執行長黃仁勳、特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk），近年都是站在AI新時代起的風雲人物，最近有美國商業雜誌以AI人工智慧為切入點，分析2人觀點大不同，像全球關注AI會不會害人類失業，馬斯克相對審慎悲觀，認為AI取代了工作，人類必須自己找尋生活的意義，但是黃仁勳卻相對樂觀，儘管AI會取代部分人類的工作，卻因為生產力繁榮，衍生出新的工作機會是人類的新契機，2個新創科技業的領頭羊，價值觀似乎天差地別很不相同！

輝達黃仁勳黃老闆，在員工心中是不是慣老闆？是不是想換老闆？馬斯克和黃仁勳，兩個人都是新創事業大老闆，都站在AI新時代的起跑點，但跑法似乎不太一樣，小劇場AI會害人類失業嗎？ 馬斯克在英國舉行的人工智慧安全峰會上，開門見山的說總有一天AI具顛覆力量，讓人類不再需要工作，這時候人類得需要致力尋找生活意義，自己找飯吃，但是黃仁勳穿著黑皮衣態度卻很Happy，專訪中坦言儘管有人會因為AI失業，但AI也可能創造更多就業機會，不同領域將需雇用更多員工，不見得只能家裡蹲，小劇場遠距工作，馬斯克跳舞玩得開對員工卻放不開，他認為遠距工作的員工會假裝在工作，所以疫情一解封，他立刻要求員工重回辦公室，他要盯著看，但黃仁勳覺得員工如何選擇混合式工作環境，他都接受。

馬斯克去年年底收購社群平台X（前身推特）後，大舉裁員面臨打官司，還引發全球關注，反觀黃仁勳，避免了科技業常有的大規模裁員，他說只擔憂有沒有令員工感到失望，因為很多人加入他的戰隊，是相信老闆引領希望和夢想，黃仁勳也在一份最受歡迎CEO排行榜穩坐冠軍，從對大學生演講自己如何看待挑戰，2個領頭羊很不一樣，黃仁勳說：「你要不就為了覓食奔跑，不然就逃離被當作食物而奔跑。」馬斯克說：「能抑制恐懼但我感到害怕，這一點很煩我希望我能感到更少的恐懼。」黃仁勳當年公司的繪圖晶片畫出電影鋼鐵人，馬斯克一星期工作100小時的現代鋼鐵人都是人上人，卻似乎是天差地別的公司領導人。