美中科技戰持續升溫，美國去年起陸續祭出禁令，圍堵中國半導體業，讓中國不只買不了先進晶片跟生產設備，也不斷流失高科技人才。根據《美國之音》的報導，中國為突破封鎖，不斷祭出高薪挖角台灣人力，半導體業顧問陳子昂還指出，過去就有台灣上市公司的研發副總，把關鍵技術外洩中國，因此獲利超過8000萬台幣。

晶圓廠馬不停蹄生產，造就台灣「矽盾」地位，裡面每一位高科技人才，都是珍貴資產，但中國搶人越搶越兇，已經成為我國隱憂，資深產業顧問陳子昂說：「半導體的人才早期一開始，(中國)是喊台灣薪水的三倍，後來為了更積極一點，用台灣薪水的五倍，(近年甚至)是喊出台灣薪水的二十倍，這是一個很特殊的案例。」

半導體業顧問陳子昂透露，多年前台灣就有LED公司的研發副總，將突破性技術外洩中國，拿到年薪2000萬人民幣，折合台幣超過8000萬，是原本薪水20倍以上，讓該間台廠營運大受打擊，還引起經濟部關切。

不過陳子昂也說，攸關國本的半導體業，中國這招沒那麼管用，資深產業顧問陳子昂說：「一個12吋晶圓廠，動不動就要2000個工程師，所以你只挖角50個工程師，恐怕起不了太大的作用。」

中國武漢弘芯就曾經，重金禮聘前台積電營運長蔣尚義，結果對方隔年就離開，還形容這個經歷是場「噩夢」，再過一年公司也撐不下去，聯電前副董事長暨執行長孫世偉，也只在武漢新芯待了約五年，手機廠OPPO旗下IC設計哲庫科技，找來朱尚祖、李宗霖等聯發科高管，今年五月也落魄收攤，國科會主委吳政忠(10.18)說：「國科會的MISSION(任務)，是來幫國安法的核心關鍵技術的營業秘密，跟核心關鍵做一個DEFINITION(定義)。」

該如何防堵中國，持續取得台灣關鍵人力和技術，國科會已經做出承諾，預計12月會公布，涵蓋半導體、農業、航太、資通科技，四大產業的關鍵技術清單，畢竟核心技術，不只攸關台灣產業競爭力，更牽動國安，敏感神經。