每個人對工作的價值觀不盡相同，有的人在意薪水多寡，有的人則介意工作時數長短。一名女網友抱怨，目前任職於一間新創公司，除了平日上班，休假也須前往公司處理工作，當她抱怨假日被剝奪時，反被新鮮人同事指責，誰叫她不把工作帶回家做，便開始自我懷疑，到底是她太草莓，還是同事太奴？

原PO在Dcard以「到底是同事奴性堅強，還是我太草莓？」為題發文，提到目前於新創公司上班，全勤加月薪剛好3萬元，老闆與主管皆為年輕人，所以公司氣氛活潑、不死板；不過，令原PO無奈的點，在於休假日須經常處理公事，但公司卻不願給她加班費。

原PO透露，主管還直接表示，那是她應負的責任，就有全權處理完的必要，若真有本事，就利用上班時間內完成所有工作。原PO吐槽，只要完成一項工作，公司就會交付新的處理事務，不存在「早點用完，早點休息」的說法；並接著指出，部分工作內容有時效性及狀況，即使休假也須親赴公司一趟。公司有名新鮮人同事，或許是工作熱忱較多，完全不介意週末加班，而當她抱怨工作做不完，無法好好休息時，該名同事竟反過來指責原PO，誰叫她不帶回家繼續做。

原PO聽完傻眼，認為薪水只有3萬，憑什麼要犧牲休息時間甚至感激主管，也不禁懷疑，是否要先學會吃虧及多做事，以後才會有前途，若假日只想著休息、不想工作，就是不思進取，沒有競爭力？也好奇詢問卡友，到底是她太草莓，還是同事太奴？

貼文一出，掀起卡友熱議，紛紛表示，「薪水才3萬還包含全勤，是什麼爛工作，換了啦」、「工作10幾年的我，覺得是妳同事太奴，又不是給6、7萬，何必犧牲自己的生活？」、「妳的想法才是對的，3萬塊憑什麼做那麼多」、「自己可以不代表別人也要一起，妳被妳同事情勒了，不要當豬隊友就好」等，更有卡友直言，上班是為了賺錢，免費加班與當初的工作的目的背道而馳，只是被剝削罷了。