某航空公司爆出性騷事件，有2名空服員飛到荷蘭落地後，在外站的飯店遭到機組員言語性騷擾，事後回台灣向公司申訴，航空公司認定性騷擾，但在桃園市政府這邊，卻以性騷擾發生地是荷蘭為理由，沒有對加害人開罰，空服員工會痛批「根本算了」，對此桃園市府也回應，已經把無法可罰的狀況，提案到衛生福利部研議。

空服員工會，上個月站在桃園市政府前，舉標語抗議，控訴對於性騷案件，處理不當，如今一個多月過了，還是沒有對加害者制裁，桃園市空服員職業工會副祕書長葉瑾瑜說：「市政府跟你說你違法了兩手一攤轉頭一看，桃園市政府竟然說我沒有辦法裁罰，請問這難道不是桃園市政府，告訴我們空服員算了，你現在已經認定完成了算了，能不能裁罰算了。」

事發在去年10月，某航空公司飛往荷蘭，機組員們在外站休息，2名女空服員，在飯店裡面，遭1名男機組員言語性騷擾，回來台灣後，向公司提出申訴，機組員被認定構成性騷擾，依照規定懲處，但桃園市府，卻沒有依照性騷擾防治法開罰，桃園市空服員職業工會副祕書長葉瑾瑜說：「我只能說如果這一個法令的大漏洞大BUG，浮上檯面了沒有讓他受到法律的制裁，我想變相的無疑是鼓勵這樣子的人，如果要違法要性騷擾別人，就請你到國外反正不會被開罰。」

根據性騷擾防治法，加害者可罰1萬元以上，10萬元以下，但桃園市政府，認為不是中華民國領土範圍，無裁罰權，空服員工會無法接受，已經向中央主管機關衛福部提出訴願，桃園市府回應，也將提案到衛福部。桃園市家防中心主任林燕婷說：「就國人間於境外發生之性騷擾事件，無法可罰一節為確保被害人的權益，已提案至衛生福利部研議。」

律師黃柏榮說：「主管機關其實可以考量說這個是在公司職員，在外派的時候發生的情形，那就算是在境外發生，但仍然不影響是職場公司性騷擾的狀況。」法界認為，航空公司有調查結果，依法有據，畢竟空服員，工作就是穿梭國際，只是在國外就無法可管，出現法律漏洞，也引發爭議。