根據性別工作平等法規定，女性員工如果因為生理期，導致工作有困難，每個月可以請1天生理假，但新北勞工局日前就接獲民眾投訴，請生理假不斷被刁難，像是要求診斷證明、去看婦科等等，甚至還有雇主，要求員工交出排卵試紙，勞工局就提醒了，不讓員工請生理假或要求證明，已經違法，最高可處30萬元罰鍰。

許多女性為了成功受孕，算準排卵時間點，都會購買排卵試紙來使用，但現在居然有雇主把試紙，當作員工請生理假的證明文件，藥師王明媛說：「我們雇主可能有一點誤會，因為當我們生理期來的時候，那個代表排卵已經在之前，14天就已經發生了這樣的事實，所以排卵試紙是不能驗生理期的。」

不只這一樁，新北勞工局，過去就經常接獲投訴，有飯店櫃台員工想請生理假，卻被經理要求提出診斷證明，也有主管為了業績，只准員工請半天生理假，還要求當事人，當天親自到公司填寫假單，否則就用曠職處分，離譜的是有員工生理假隔天上班，就被女性主管帶去醫院看婦科，誇張行為通通被開罰10萬元。

新北勞工局就業安全科科長王憶芬說：「這些都是違法的，那也呼籲勞工朋友，如果有遭遇到這樣的狀況的話，都可以檢舉一些相關事證，譬如說LINE的對話截圖，來跟勞工局反應檢舉。」因為法規有明確規定，生理假是為了維護女性受僱者的權益，雇主不得要求，提出相關證明文件，民眾說：「我覺得很不合理啊，就是身體不舒服啊，那你如果硬要來上班，有的人就真的是很不舒服，很痛甚至會頭暈。」

民眾說：「第一天我根本沒辦法站著，所以就盡量坐著，可是如果說要請的話，其實過不久之後就可能，像現在有不景氣，那批可能就先會被裁員了。」許多女員工覺得無奈，雖然生理假是權益卻都不敢請，但勞工局強調，女性受雇者每個月，本來就能請一次生理假，雇主不能拒絕，也不能用任何方式刁難，否則都是違法行為，最高可處30萬罰鍰，女性千萬別忽視自身權益。