現代人手一支智慧型手機，通訊軟體也成為手機中不可或缺的APP之一，許多企業也會透過通訊軟體建立群組指派工作。但一名網友今（20）日卻在PTT上發文抱怨新工作沒有通訊軟體的群組，急事都使用電話聯繫，讓他感到很空虛，「有種下班就走人，沒什麼歸屬感的感覺，令人覺得有點無聊」。不過許多網友卻很羨慕原PO的情況，稱讚原PO的工作根本就是「夢幻產業」。

新工作無通訊軟體群組 急事僅靠電話聯繫

一名網友今日在PTT「WomenTalk」板上發文抱怨，他的新工作是傳統產業，以往待在行銷業的他，通常一進公司就會被邀請進公司的通訊軟體群組，沒想到，他的新工作不僅沒有通訊軟體群組供主管交辦事項，而且辦公室同事上班只使用電腦，很少用手機，電腦裡也沒有安裝通訊軟體，如果有急事都是使用電話聯繫，讓他納悶：「請問這是一個正常的情況嗎？」

嘆工作在上班時間處理「太空虛」 他怨：無歸屬感

原PO表示，新公司規模不小，也有百人，但因公司沒有通訊軟體群組，導致所有事情都要在上班時間處理，讓他大喊空虛，「都沒有一個共同的群組可以供主管交辦事項，有種下班就走人，沒什麼歸屬感的感覺，令人覺得有點無聊，本來還想說可以觀察到很多人的LINE的，看來是我自作多情了。」

工作不須帶回家人人稱羨 眾笑：被奴化？

文章曝光後，許多網友反而稱羨原PO的工作不需要使用通訊軟體聯絡公事，「夢幻產業」、「上班好同事下班不認識，這種不是很棒嗎？」、「這樣很好啊，被強迫加LINE，還要把暱稱改成名字超討厭」、「你被之前工作奴化了」、「要歸屬感幹嘛？」、「都下班了主管還用LINE交代事情你覺得很爽？」

下班收資方交代公事可要加班費！1則算工時1分鐘

其實，勞工在下班後被資方以通訊軟體傳訊息交待工作事項，勞工有權可請求資方給付加班費。新北市曾在2017年出現全國首例，勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功的案例，一名電子零件製造業廠務助理在下班後仍接到主管訊息，也確實受到主管指揮監督，屬加班時間，當時新北市仲裁委員會參考《勞基法施行細則》將通訊軟體最短紀錄、1則至少以工時1分鐘計算，判雇主須補加班費給勞工。