受到疫情衝擊，有部分勞工因為沒有年終獎金或被減班，興起轉職念頭，也掀起一波年前轉職高峰。因應防疫，雲林虎尾就業中心也暫緩舉辦大型徵才活動，改以「面試團」方式，帶領民眾直接到公司面試，省去「先收履歷再面試」的程序，減少民眾的待業時間。

公司面試專人說：「我們出發了喔。」，公司專人來帶領面試者直接前往面試地點，為了因應防疫，現在就業中心暫緩舉辦大型徵才活動，改以小型的「面試團」方式徵才，應徵者VS.面試人員說：「我看你很年輕，你是大概剛畢業吧，畢業沒多久。」

疫情衝擊，部分勞工沒有年終獎金或面臨減班，許多人興起轉職年頭，也掀起年前一波轉職高峰，要辦理徵才又要配合防疫，虎尾就業中心突發奇想改以小型面試團，直接帶往公司舉辦面試，虎尾就業服務中心主任張春美說：「大型徵才我們初步媒合率，會落在40％左右，那如果小型徵才單一徵才，規模比較小的，它的媒合率可以到60幾。」

小型面試團徵才雖然無法一次參考多家企業的資訊，但可以省下「先收履歷再面試」的程序，也減少待業的時間，民眾說：「可以(接受)啊防疫重要。」，民眾說：「如果是為了防疫的話，這樣做是比較好，是為了保障我們安全。」，過年前，食品加工業和清潔業有上百個職缺釋出，「面試團」詢問率大增，大家都想快點找到工作穩定下來，過個好年。