雖然性別工作平等法公布到現在，已經邁入第18年，但國內不少職場中，依然存在對女性不平等的現象，像是銀行業，女性員工占的比例高達6成，但到了董事職務，女性所占的比例卻不到2成，台灣婦女全國聯合會召開記者會指出，銀行業有嚴重的性別玻璃天花板現象。 日劇半澤直樹，描述銀行員內部鬥爭，但劇中的高階主管，怎麼看全都男性，其實這樣的現象，在台灣也存在，根據金管會資料，2019年底，銀行員工性別比例，男性約4成女性6成，但董事職務的性別比例，女性卻不到2成，確實有性別玻璃天花板，銀行員工：「銀行有一個比較不成文的常識，他們希望男性都去轉業務，業務單位對銀行來說，貢獻度相對來說比較高，當然相對來說就會，當主管(機會)比較多。」 根據台灣婦全會，隨機抽選國內銀行做調查，男性主管職比例普遍高於女性，尤其上海商業儲蓄銀行，和玉山商業銀行，女性主管比例甚至只有2成，不過也像花旗銀行，女性主管比例高達6成多，立委范雲：「未來我們的金管會，在監督我們所有銀行業，，應該要把多元共融的指標，放入到他們對全國金融業的監督。」台灣婦全會也呼籲，唯有觀念的改變，才能真正落實職場中的性別平等。