今(1)日是五一勞動節，受到疫情影響，勞工的生活更受衝擊。儘管行政院推出多項紓困方案，像是每月補貼薪資1萬元，為期三個月，但受惠對象卻限於薪資少於2萬4千元的勞工，今天有勞團出面，認為門檻過高，建議修正。此外台灣企業工會的組織率長期偏低，影響了勞工團結的可能性。 疫情衝擊產業，更影響勞工生計，行政院陸續推出多項勞工紓困方案，像是自營業者與職業工會勞工，如果薪資低於2萬4千元，每個月補貼1萬元，為期三個月。但勞工申請過程受挫，2萬4千塊錢的門檻勞團也認為不合理。 全國勞工聯合總工會理事長林恩豪說：「難道投保薪資超過2萬4千塊的人，他沒有家庭沒有小孩沒有父母，沒有這些生活壓力嗎，應該要撤除掉這個申請的門檻才對。」立委(眾)高虹安說：「其實他們(區公所人員)，對於這個方案的審核標準，也不是非常清楚，辦理這些紓困方案措施的時候，其實他們(勞工)受到相當大的挫折。」 此外攸關勞工權益的工會，在台灣企業裡面普及率還是偏低。家福股份有限公司工會常務理事籃世華說：「工會籌組的人數需要適度放寬，這樣勞工才能行使團結權。」還有保障職業風險的職災保險法，扭轉勞工低薪的最低工資法等，都尚未立法，五一勞動節可以休假一天，但廣大辛苦勞工，最希望的應該還是從基本改善台灣的勞動環境。