勞動部今(16)日公布「勞雇雙方協商減少工時」(減班休息，或稱無薪假)的最新統計，發現3月上旬實施減班休息的事業單位多達109家、實施人數為3,835人，相較2月下旬增加了近2倍。勞動部的「安心就業計畫」最快3月底上路，但必須先向地方勞政主管機關通報，才可以領取薪資補貼。

疫情衝擊就業環境 政院拍板紓困

武漢肺炎衝擊各行各業，行政院在本月初拍板，將編列41.25億元的預算，穩定就業環境。其中針對減班休息(無薪假)的勞工，將有薪資補貼，另外也有補助失業勞工子女就學等措施。 勞動部今日公布最新統計，截至3月15日為止，勞雇雙方協商減少工時的事業單位共有109家，而實施的人數共有3,835人。根據勞動部數據，上期(2月下旬截至2月29日)的無薪假單位數有41家，人數1,662人，本期增加了68家、增加了2,173人。勞動部指出，本期多數的事業單位實施人數在50人以下、實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休5日至8日。

最高可領11K補貼 但記得要通報!

根據行政院拍板的紓困措施，針對「減班休息勞工」部份，啟動「安心就業計畫」，以過去6個月的勞保投保薪資為減去無薪假期間所領工資，補貼差額的50%，給付3到6個月。 舉例來說，若以勞保投保薪資上限4萬5800元為基準，減去雇主應在無薪假期間至少給予基本工資2萬3800元來計算，勞工最多每月可額外領到1萬1000元薪資補貼。 勞動部提醒，「安心就業計畫」最快3月底上路，經勞資雙方協商同意實施減班休息後，企業必須通報事業單位所在地勞工主管機關，若雇主未通報，勞工也可以直接向主管機關反映，查證也會照常實施，不會影響勞工權益。此外，減班休息期間，薪資仍不得低於基本薪資2萬3800元。