透過職務再設計的補助，讓中高齡就業者，能延長工作職涯！再過幾年，台灣就會邁入超高齡社會，為了讓較年長的勞工，勝任各種工作，高雄勞工局推動工作場所的職務再設計，每名在職勞工每年最高可以補助10萬元，例如護具，或是工作環境的機具改善，讓勞工的工作能更輕鬆順利。 50幾歲的湯女士，快速挑撿芭樂，手腕使用過度，曾讓她每天一起床，連握拳都很困難，她在高雄燕巢區的合作社，擔任包裝篩檢和搬運工作，長期像這樣彎腰，造成手部膝蓋和腰部都會痠痛，本來很擔心不能再做事了，但現在有護腰護膝和護肘，這些個人護具在身上，變得輕鬆多了，工廠也申請到，自動打包機輸送帶，這都讓員工省好多時間和體力。 員工 湯女士:「因為這樣工作比較輕鬆啊，比較不會痠痛。」老闆 張先生:「就是有補助這些機器還有那個護腰，就可以讓他們非常輕鬆地工作。」為了讓中高齡勞工，延長工作職涯，高雄市勞工局積極推動，工作場所職務再設計，協助企業申請補助，每個在職勞工一年最高，可補助10萬元。 高雄鳥松訓就中心祕書 巫玉雯:「購買這些改善的設備或是機具，或者是提供給我們中高齡勞工朋友的就業輔具購置的費用。透過職務再設計，讓中高齡勞工，也能有不輸，年輕人的工作效率。