因應菲律賓緊急公告自2月10日深夜起禁止菲律賓公民前往「中、港、澳、台」，將會影響菲籍移工來台及我國雇主權益；勞動部表示，受此影響之雇主，可向勞動部申請延長引進效期、再入國許可或更換遞補他國移工。

移工無法回台 視情況有不同因應措施

勞動部解釋，辦理招募作業後無法引進，因菲國禁令致菲籍移工無法於許可效期內到台，因屬不可抗力，可檢具聲明向勞動部申請延長引進效期3個月。 菲籍移工返鄉探親無法回台的部分，若是擬繼續聘僱原移工，菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返台，得向勞動部申請同意移工再入國許可；但若是擬更換移工，雇主可向勞動部申請廢止聘僱許可後，再依規定申請遞補其他國家新移工。 至於因航班取消或調整，導致預定返國的菲籍移工無法遵期出國，勞動部解釋，尚不違反「一出一進」或「期滿遵期出國」規定，但須檢附原訂機票紀錄等佐證。 另外，勞動部也提醒，雇主仍應儘速安排菲籍移工返國，如有台菲直飛航班取消疑慮，可選擇搭乘非台籍航空公司班機或改由第三地轉機。另移工出國前，雇主仍應善盡生活管理照顧責任。

事件"不可抗力" 案件從寬認定

勞動部表示，本次事件屬於不可抗力及不可歸責，相關申請案件將儘速及採取從寬認定原則，協助雇主辦理後續手續，以兼顧雇主用人及移工工作權益。另菲國發布禁令禁止菲籍移工來台，將配合外交部持續與菲國協調。