武漢肺炎疫情延燒，勞動部配合高中以下學校停課，宣布實施「防疫照顧假」，勞工可以請14天的照顧假，僱主不可以刁難，更不能影響全勤獎金，不過「准假」但會「支薪」嗎？網路團購達人486先生和金寶集團率先表示支持防疫，會給全薪；另外台積電則宣布給半薪，希望企業響應共體時艱，不過前臺北市勞動局局長、現任民眾黨黨團總召的賴香伶卻認為，「防疫照顧假」不能只是口頭上讓勞資雙方自行解決，政府可以用過去SARS期間紓困基金方式處理，或是回歸修法才能讓這假休的心安理得。 原本準備收心的寒假，現在可以多放個兩週，勞動部因此宣布實施，若需照顧12歲以下學童可以放「防疫照顧假」，不少僱主回應，假可以請、也算全勤，但可就不支薪了，不過也有不少佛心業者也跳出來，像是網路團購達人486先生喊出，這段時間在家照顧孩童，公司支全薪，大家要共體時艱。 同樣佛心的還有電子大廠金寶集團、遊戲大廠橘子集團，而第一銀行原本就有1年14天有薪事假，因應疫情允許適用事假並連續請假，其它像是台積電則有半薪，看得好多人好羨慕，不過前臺北市勞動局局長、現任民眾黨黨團總召的賴香伶卻認為，應該有更好的方式讓員工可以放心休假。 民眾黨黨團總召賴香伶：「先做調查，因為12歲以下兒童的家長，其實數量在全台灣統計起來，並不是說每一個人都有這個一定要請假的方式，到最後做成決策上面給薪或者是給津貼。」 強調應該先統計出真正的需求者給予補助，才能鼓勵企業多給點員工福利好配合政策，不過防疫大作戰每個人都不能鬆懈，這時也真的需要大家共體時艱，才能真的守住台灣的健康。