內政部長葉俊榮於本月5日表示，配合國防部明年起停止徵集82年次以前役男服常備兵役，83年次以後役男應回歸接受4個月軍事訓練等政策，替代役制度自107年起有了新規劃。 葉俊榮強調，替代役制度的目的是希望役男在履行兵役義務的同時，也可以發揮所學專長，除有助役男個人成長外，對於國家及社會發展更具正面效益。實施新制之後，為照顧弱勢家庭及落實宗教人權保障，內政部仍將開放83年次後役男得以家庭或宗教因素申請服替代役，預估每年約有3千人。葉俊榮指出，國防部停止徵集常備兵現役後，82年次以前出生的役男應服替代役，為期1年。內政部預估107年這類役男有1萬5千人，規劃的役別有研發替代役4千人以及一般替代役的警察役、消防役、社會役及其他重點役別共1萬1千人。83年次以後出生的役男應回歸接受4個月軍事訓練，在替代役兵源受限的情形下，為照顧弱勢家庭及落實宗教人權保障，內政部仍將開放83年次後役男得以家庭或宗教因素申請服替代役，預估每年約有3千人。有關產業訓儲替代役曾被外界質疑是鍋貼役、小七役，葉俊榮也再次強調，產業訓儲替代役是依法比照研發替代役，適用半導體、資訊及服務業等22大產業，用人單位須經審査小組審查營運計畫書，並與役男媒合後，再通過專長審查，才可進用役男。 106年計核定京元電子等103家用人單位，共進用400位役男，其中媒體關注的四海遊龍、統一速達等，並未獲核定錄取役男。 葉俊榮提到，配合國防政策調整，考量目前申請產業訓儲替代役多屬83年次以後大學(專)畢業役男，然83年次以後出生役男應回歸接受4個月軍事訓練，已無員額可供實施產業訓儲替代役，因此經報奉行政院核定，自107年起停止辦理產業訓儲替代役。葉俊榮表示，替代役人力規劃，以國防需求優先及提升政府公共服務、支持國家經濟發展為員額分配原則，未來將依政府政策，適時檢討替代役人力規劃事宜，持續營造友善服役環境、落實役男服勤管理、完善役男權益措施，培育役男成為國家中堅人才。(翻攝內政部)