有人去面試時，遇到考官問奇怪問題，像是會問血型、星座和命盤......等，來決定要不要雇用他，立委陳宜民就痛批，這毫無科學根據，形成就業歧視，昨提案修正《就業服務法》，一併納入反歧視條款。 陳宜民表示，有部分企業以面向、命盤等評定或招募員工，甚至有企業主、擁有自己的「國師」，不僅看風水、也用於觀察員工，避免「用人不當」。對此，勞動部長林美珠認為「可以討論」，立法院衛環委員會也決議，擇期排定審查修正《就服法》提案。