2005年勞退新制上路後，雇主每月須為勞工提撥，至少6%的薪資到勞工個人帳戶，勞退基金去年全年收益逼近1100億元，其中，新制部分高達515.4億元，以目前1083萬3893個勞退新制帳戶來計算，平均每位勞工專戶，可以提撥4757元，勞金局預計在3月前，分配到勞工的個人帳戶中。 勞退新制規定，雇主每月須為勞工提撥6%薪資到勞工個人帳戶，勞工並可另外自行提撥，最高6%的退休準備金，合計最高為12%。帳戶內的提撥金由勞金局統籌投資運用，每年分配盈虧到勞工帳戶，勞工要等60歲退休或死亡時才能領回。 而根據統計，去年基金投資累計收益，8月時一度高達1080億元左右，不過11月受美國總統大選影響，亞股萎靡，基金收益下跌，但12月股市回穩逐漸回補，最後勞動基金全年收益，以約1095億元（收益率約3.23%）坐收，較2015年的-0.24%成長許多，以目前1083萬3893勞工專戶而言，平均每戶可提撥4757元。不過，勞金局也表示，4757元是平均數字，因為每個勞退新制勞工提撥的金額不同，參加基金運用的金額也不一樣，分紅的收益，也會有差異，最終還是要以匯入個人帳戶的金額為準。（資料畫面）