根據中華適性教育發展協會，最近公布的一項調查顯示，業界認為8年級社會新鮮人，外語、電腦和創新創意能力表現佳，但專業技能、團隊合作、抗壓力相對較差。 據《中央社》報導，這項調查共找了20間成立15年以上公司；包含製造業、服務業、特殊專業，也包括外商公司，其中找了中高階人資或管理人士做訪問。請他們比較90年、97年、104年新進員工到職後的表現。 結果8年級最受肯定的是外語能力、電腦能力、創新創意能力。但專業技能、解決問題能力、表達溝通、業務能力、團隊合作、工作適應（穩定抗壓性）、學習意願、配合度都敬陪末座。此外也提到，企業挑選人才，履歷篩選以「專業技能」為重，面試時則最看重「工作適應能力（穩定抗壓性）」。產業界特別喜歡高職和科技大學畢業生，因為上述兩種能力都表現較佳。 中華適性教育發展協會理事長王立昇表示，近15年職場出現「學用落差」，疑與410教改有關。認為，近年教育著重「減輕壓力、快樂學習」，卻讓青年抗壓力降低，建議改成「適度壓力、熱情學習」，加強學習意願和抗壓性。王立昇也建議，產業界必須加強公司內部訓練，並建立一套長期規劃的人才升遷遞補體系，並進行工作輪調，才能解決學用落差的問題。(圖片非當事人／資料照)